Formation (accès restreint)

Dans le cadre du Plan Climat de la Polynésie française (PCPF), la Direction polynésienne de l'énergie (DPE) lance un groupe de travail partenarial consacré à la formation et à la sensibilisation aux enjeux du changement climatique.

Notre constat est le suivant : sur les 21 actions du PCPF consacrées à la formation, 13 ne sont pas encore démarrées et 7 ne disposent pas de pilote identifié. Dans le même temps, cette thématique est régulièrement identifiée comme une priorité au sein des instances de gouvernance du PCPF, tandis que plusieurs projets structurants sont actuellement en préparation.

Autant de raisons de nous réunir afin de partager les initiatives existantes, de favoriser les échanges entre acteurs et de renforcer ce volet au sein du PCPF. Cette démarche est d'autant plus pertinente que de nombreux acteurs concernés par les enjeux de formation et de sensibilisation ne sont aujourd'hui pas associés au PCPF. Ce groupe de travail sera donc l'occasion de créer des liens, de mieux coordonner les initiatives et de faire émerger de nouvelles collaborations.

À ce stade, nous proposons de travailler autour de trois objectifs, qui pourront naturellement être affinés collectivement lors de la première réunion :

• Identifier les besoins : disposer d'une vision objective de l'état de la formation et de la sensibilisation aux enjeux du changement climatique en Polynésie française (j'en ai réalisé une première ébauche, voir ppt ci-joint, annexe n°1).

• Planifier l'action : identifier des porteurs pour les actions du PCPF, les préciser, en proposer de nouvelles si nécessaire et intégrer les projets actuellement en cours de développement. (cf annexe n°2 du ppt)

• Harmoniser les messages : partager un socle commun de données et de références afin d'alimenter les différents supports de formation et de sensibilisation.

Ce groupe de travail n'a pas vocation à perdurer indéfiniment. Son objectif est de restructurer le volet « formation et sensibilisation » du PCPF afin de disposer d'actions clarifiées, réalistes et pilotées et d'une base de données de référence qui puisse servir à tous et faciliter la sensibilisation/formation sur ces enjeux. Une fois ce travail réalisé, le groupe aura rempli sa mission.